Nos avantages
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- Accord de télétravail et de travail déplacé
- 56 jours de congés (Légaux, RTT et jours fériés)
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration Onboarding et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
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Des avantages concrets pour le quotidien
- Carte restaurant et restaurants d'entreprise, frais de transport
- Offres CSE attractives : culture, sport, vacances, participation garde d'enfants, et chèques emplois à domicile …
- Mutuelle performante prise en charge pour partie par CAPG et le CSE
- Couverture prévoyance (Décès, Invalidité...)
- Mesures et forfait Mobilités Douces
Nous occupons la 1ère place du classement LinkedIn Top Companies 2025
Récemment publié par LinkedIn, la neuvième édition du classement LinkedIn Top Companies distingue les 25 entreprises offrant les meilleures opportunités de carrière en France, et nous sommes fiers d'occuper, cette année, la première place !
Cette reconnaissance souligne l’impact de notre Projet Humain, dont l’ambition est de permettre à chaque collaborateur d’être, en responsabilités, acteur de son développement et de sa mobilité, pour progresser et donner le meilleur de lui-même.
L'expérience collaborateur au cœur de nos préoccupations !
Avec plus de 70 recrutements en CDI en 2024, le Crédit Agricole Pyrénées Gascogne se positionne comme un des leaders des employeurs privés de son territoire ! Près de 80 alternants et 200 stagiaires nous ont rejoins en 2024 et ont bénéficié d’une réelle valeur ajoutée à leurs parcours d’études.
La formation, la clé vers la réussite professionnelle
Chaque collaborateur bénéficie en moyenne de 6 jours de formation par an selon ses demandes et besoins :
- Parcours d’intégration des nouveaux embauchés
- Parcours de préparation aux évolutions professionnelles
- Parcours et/ou modules montée en compétences sur les métiers Cursus de formations diplômantes
Le développement de votre carrière, notre priorité
À l’écoute de vos projets et de vos motivations, nous vous accompagnons tout au long de votre carrière. À la clé, bénéficiez de réelles opportunités de mobilité interne en changeant de métier, de région, de pays et d’entité au sein du groupe Crédit Agricole.
L’entretien professionnel et les différents échanges avec votre manager et vos interlocuteurs dédiés au sein des Ressources Humaines vous aideront à préparer et réaliser votre évolution de carrière. La diffusion régulière des offres d’emploi internes sont autant d’opportunités à saisir. Ainsi que la mise à disposition d'outils au service de la gestion des compétences et des trajectoires,